©  Dr. Karl Kriechbaum  I  www.ecoforma.com


S e l b s t - P r ä s e n t a t i o n 


die Form der Selbst-Präsentation ist so bedeutend wie
der Inhalt der Präsentation - oft sogar deutlich bedeutender


 

  • Vorbereitung: Bedarf, Bedürfnisse, Stärken, Möglichkeiten, Ziele ... Botschaften, Argumente, etwaige Frage- & Problemstellungen …

  • Attraktivität: interessant, bedeutend, wichtig, dienlich, vorteilhaft, wertvoll, begehrenswert …

  • Skills: entspannt, resilient, selbstbewusst, selbst- vertrauend, selbstsicher, selbstbestimmt, konzentriert, konstruktiv, effizient, konsequent, kommunikativ, agil, vertrauenswürdig, engagiert, kritikfähig, lernfähig, offen, kreativ, zuversichtlich, emphatisch, problemlösefähig, konfliktfähig …  

  • Authentizität: trotz aller Optimierung weitgehend ungekünstelt, unverfälscht, wahr, echt bleiben ... entsprechend der persönlichen Antriebe, Stärken & Möglichkeiten

  • Agilität: offen, anpassungsfähig, geschickt, flexibel, vital, beweglich, wendig, gewandt ...

  • Zielorientiert: klare Botschaften, verständliche Argumentation … fokussiert auf die definierten Ziele

  • Produktivität: möglichst geringer Input, möglichst
    hoher Output

  • Kommunikation: verbal, nonverbal - Stimme, Sprache, Inhalt, Körpersprache, Ausdrucksweise …

  • Körperhaltung: angemessen, aufrecht, erhaben …

  • Auftreten: In-Erscheinung-Treten - Haltung, Ausdruck, Bewegung, Benehmen, Gehabe …

  • Ausdruck: Mimik, Gestik, Blick … selbstsicher, kompetent, attraktiv …

  • Kompetenz: Fachwissen, Erfahrungen, Bildung, Intelligenz …

  • Kongruenz: möglichst weitgehende Übereinstimmung zwischen Form der Selbst-Präsentation sowie Form und Inhalt der Sach-Präsentation

  • Visualisierung: Präsentationsfolien, Grafiken, Bilder, Videos, Narrativs - klar, verständlich, wesentlich

  • Outfit: äußeres Erscheinungsbild - gepflegt, passend gekleidet, gestylt - Kleidung, Accessoires, Frisur, Kosmetik …

  • Ausstrahlung: selbstsicher, kompetent, positiv, zuversichtlich, optimistisch, attraktiv, souverän …

  • Feedback: Meinungen, Bewertungen, Wünsche, Verbesserungsmöglichkeiten ...?

  • Optimierung: Evaluierung, Korrektur, Verbesserung ...