Check-Pol

Dr. Karl Kriechbaum
Neuropsychologe, Verhaltenstherapeut, Personal-, Unternehmensberater, Autor
1040 Wien, Johann-Strauß-G. 28, 
www.ecoforma.com, Kontakt

Wesentliche Eigenschaften von Regierungs-PolitikerInnen


Persönlichkeit, Grundlegende Eigenschaften eines Menschen, die Gedanken, Emotionen & Verhalten deutlich beeinflussen. Sie sind sehr stabil & ändern sich in der Regel nur langsam & geringfügig durch Reifung & Erfahrungen. Z.B.: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Offenheit oder Selbstwert. Zudem gibt es sehr resistente Persönlichkeitsstörungen wie Bewdürfnis-, Selbstwertstörungen, ängstliche, zwanghafte, paranoide, narzisstische, dissoziale, psychopathische oder psychotische Störungen, die die Betroffenen sowie z.T. auch Mitmenschen mehr oder weniger stark beeinträchtigen. Wobei genetische, biologische & Umwelt-Faktoren Einflussgrößen von unterschiedlicher Bedeutung sind. menschliche Skills & Skills sind spezifische menschliche Eigenschaften & Kompetenzen, die durch Erfahrungen und Lernen erworben, verändert& gefördert werden können.
Z.B.: Kommunikations-, Kooperations-, Team-, Problemlöse-, Lernfähigkeit, Entspanntheit, Achtsamkeit, Konzentration, Konsequenz, Effizienz, Flexibilität, Resilienz, Selbstbewusstsein, Selbst-Präsentation, Souveränität, Attraktivität oder Selbstregulierung.
Fachkompetenzen Fachkompetenzen sind spezifische Fähigkeiten & Kenntnisse (Fachwissen, Fertigkeiten, Anwendungskompetenz ...), die für die Ausübung bestimmter beruflicher Tätigkeiten erforderlich sind. Z.B.: technische, wissenschaftliche, wirtschaftliche, juristische, organisatorische, handwerkliche, künstlerische, sportliche, soziale, pädagogische, psychologische, medizinische oder staatspolitische Kompetenzen. Fachkompetenzen können durch entsprechende Aus- & Weiterbildung sowie praktische Erfahrung kontinuierlich erweitert & vertieft werden. Wobei besondere Begabungen eine mehr oder weniger große Rolle spielen. sind entscheidend
für den beruflichen Erfolg - ob in der Wirtschaft, der Wissenschaft, der Kunst,
im Sport oder in der Politik. Wobei in der Politik die Auswirkungen der Arbeit
der Regierenden auf Land & Menschen im Guten wie im Schlechten
besonders stark sind.   Näheres

Das folgende Formular enthält 45 Kriterien bezüglich wesentlicher
menschlicher & fachlicher Eigenschaften
für Regierungs-PolitikerInnen - StaatssekretärInnen, MinisterInnen, KanzlerIn der Bundesregierung.
Diese Anzahl ist für ein spezifisches & aussagekräftiges
Anforderungs-Profil
notwendig.
Damit ist eine gewisse Bearbeitungsintensität verbunden, die v.a. zu einer
vertieften Beschäftigung mit dem Thema anregen soll.
Eine kurze Definition der Kriterien erscheint durch Anklicken der Begriffe.


Die Mitwirkung an der Erhebung ist selbstverständlich kostenfrei & anonym.
Die erhobenen Daten dienen der statischen Auswertung
.

Bis zu 7 Personen, aktuelle oder potenzielle Regierungs-PolitikerInnen,
können bewertet & verglichen werden. Dazu weitere Spalten öffnen.
Sie können auch "ICH" eintragen, einen Selbst-Check machen
und Ihre Ergebnisse mit denen best. PolitikerInnen vergleichen.

Voreingetragen sind die SpitzenkandidatInnen von 7 kandidierenden Parteien.

                                                 Bitte angeben:

Bn:    Kw:        Geschlecht:  Alter:


Geben Sie bitte durch Anklicken des jeweiligen Optionsfeldes an, ob Ihrer
 Meinung nach das entsprechende Kriterium für Regierungs-PolitikerInnen
s
ehr, eher, eher nichtoder gar nicht wichtig
ist
sowie
ob es auf bestimmte PolitikerInnen (event. Namen ändern)
sehreher, eher nichtoder gar nicht zutrifft.


Wenn PolitikerInnen bei best. Kriterien aufgrund zu geringer Bekanntheit
bzw. fehlender Informationen nicht eingeschätzt werden können,
sollen diese Kriterien nicht bewertet werden
.
Zu beachten: Je mehr Kriterien bewertet werden, desto größer ist die Aussagekraft der Teil- & Gesamt-Ergebnisse sowie der Vergleichswerte.
Die Anzahl der bewerteten Kriterien ist neben den jeweiligen Durchschnittswerten angeführt - geringste Anzahl = 1, höchste Anzahl = 45 + weitere Kriterien
Durch Doppelklicken kann ein best. Optionsfeld wieder geleert werden.

 Nach dem Ausfüllen am Ende des Formulars folgende Buttons anklicken:

1. Angaben speichern   Die Einträge werden zwischen-gespeichert &
    können nach Abschluss der Erhebung gelöscht werden.

2. Angaben bestätigen  Die Ergenbisse werden berechnet sowie in
    Form von Durchschnittswerten & Rangplätzen angezeigt.

3. Angaben senden  Die Daten werden in die Auswertung auf-
    genommen, die nach Abschluss der Erhebung zur Verfügung steht.


   

  

wichtig
ja         nein

   K r i t e r i e n

zutreffend
ja         nein

zutreffend
ja         nein

zutreffend
ja         nein

zutreffend
ja         nein

zutreffend
ja         nein

zutreffend
ja         nein

zutreffend
ja         nein

ethisch-moralisch

anständig, ehrlich, redlich, unbescholten, integer, seriös, fair … im Denken, Fühlen, Reagieren & Agieren.

sr-intelligent

selbst-resetting - ein positives, förderliches Befinden (wenn erwünscht, nötig) herstellen können: entspannt, konzentriert, besonnen, fit, funktionsfähig ...
selbst-reflexiv - über sich nachdenken, die relevanten Umstände analysieren
selbst-rekognitiv - richtig erkennen, einordnen, bewerten & schlussfolgern
selbst-regulierend - die entsprechenden Ziele, Gedanken, Verhaltensweisen selbst bestimmen & steuern
selbst-revidierend - prüfen, korrigieren & optimieren

kognitiv-emotional
störungsfrei

weitgehend frei von Selbstwertstörungen, Bedürfnisstörungen, Affektiven Störungen, Neurotischen Störungen, Belastungs- & Anpassungsstörungen, Persönlichkeits- & Verhaltensstörungen, Störungen durch psychotrope Substanzen, Psychotischen Störungen ...
weitgehende einwandfreie Funktionalität der Denk-, Emotions- & Verhaltensprozesse ... Näheres

autonom

weitgehend eigenständig & frei im Denken, Fühlen, Tun & möglichst unabhängig von Organisationen, problematischen Einflüssen, Mitmenschen ...

konstruktiv

das Angemessene, Sinnvolle, Nutzbringende, Vorteilhafte, Positive, das möglichst Optimale für Land & Menschen als Conditio sine qua non für alle Entscheidungen & Handlungen

kommunikativ

- kontaktfähig, empfangs-, sendebereit
- sozial kompetent: wahrnehmen, verstehen, einfühlen ...
- lösungs- & zielorientiert interagieren
- menschlich fair, konsequent in der Sache

sozial kompetent

angemessen wahrnehmen, erkennen, verstehen, einfühlen, schlussfolgern, reagieren & agieren -
selbstreflexiv, empathisch, kommunikativ, kooperativ, motivations-, selbstkontroll-, team-, kritik-, überzeugungs-, durchsetzungsfähig ...

verantwortungs-bewusst

pflichtbewusst, gewissenhaft, zuverlässig - umfassende, konstruktive, optimale Abwägung von Aufwand, Wirkung, Sicherheit, Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nutzen, möglichen negativen Folgen ...

sachlich

von der Sache her - den BürgerInnen-Bedürfnissen, Gegebenheiten, Ereignissen, Notwendigkeiten, Entwicklungen, Möglichkeiten, Wirkungen entsprechend - begründet,
möglichst objektiv, vorurteilsfrei

kooperativ

beziehungsfähig, partnerschaftlich, kollegial - bereit & fähig, konstruktiv zusammenzuarbeiten sowie für das Land & die Menschen möglichst optimale Ergebnisse zu erzielen

konfliktfähig

Widersprüchlichkeiten, Gegensätzlichkeiten, Problematisches, Unvorteilhaftes, Notwendiges, persönlich Unerwünschtes ... (zumindest vorerst einmal) aushalten, annehmen, akzeptieren können

lernfähig

Wesentliches, Zusammenhänge, Entwicklungen, Unbekanntes, Irrtümer, Fehler, Kritik ... möglichst angemessen wahrnehmen, erkennen, analysieren, schlussfolgern und daraus lernen

problemlösefähig

sich weniger auf Widrigkeiten und Schwierigkeiten, sondern voll & ganz auf die Bewältigung, Lösung und die Ergebnisse konzentrieren

resilient

anpassungsfähig, belastbar, widerstandsfähig: Stabilität, Problemlösefähigkeit, geringe Empfindlichkeit hinsichtlich (problematischen) Vorkommnissen, Veränderungen, Störungen, schwierigen Umständen & Mitmenschen sowie diversen Belastungen

fit

körperlich, geistig & psychisch in Form, voll funktionsfähig: vital, lebendig, energiegeladen, dynamisch, beweglich, leistungsfähig, leistungsbereit, tatkräftig, aktiv …

agil

offen, kritikfähig, lernfähig, anpassungsfähig, beweglich, flexibel, wendig, geschickt, gewandt ...

innovativ

proaktives Veränderungs- & Erneuerungsstreben, offen für Neues, Modernes, Zukunftsweisendes, Notwendiges ...

engagiert

willens & bemüht, die Aufgaben & Anforderungen sehr gut zu erfüllen - zum Wohle des Landes & der Menschen

effektiv

wirkungsvoll - eigenes Handeln hat (die erwünschte, erwartete, notwendige ...) Wirkung

effizient

die Aufmerksamkeit auf das Wesentliche richten, ressourcenschonend & wirksam agieren, mit angemessenem (möglichst geringem) Aufwand die Vorhaben & Aufgaben (möglichst erfolgreich) erledigen

produktiv

hohe Produktivität: möglichst gutes Verhältnis zwischen Output (Erfolg) und Input (Aufwand)
geringer Input: Ressourcen, Kosten, Zeit, Energie, Belastungen ...
großer Output: Ausstoß, Erfolg, Wertschöpfung, Wohlbefinden ...

souverän

entspannt, selbstbewusst, selbstsicher, selbstwertig, selbstbestimmt, eigenständig, aufrecht, erhaben, resilient sowie weitgehend störungsfrei ... denken, entscheiden, auftreten, agieren ...

attraktiv

interessant, bedeutend, anziehend, begehrenswert - von innen & außen, für sich & andere (für die BürgerInnen, die WählerInnen ...)

BürgerInnen-
verpflichtend

bei der staats-politischen Arbeit stets die BürgerInnen-Bedürfnisse, -Interessen & -Wünsche wahrnehmen, verstehen, beachten & entsprechend handeln

Umgangsformen

höfliches & respektvolles Verhalten im sozialen und beruflichen Umgang, das den gesellschaftlich anerkannten Normen, Sitten & Gepflogenheiten entspricht.

Leadership

Fähigkeit, die relevanten Mitmenschen zu inspirieren, zu motivieren und anzuleiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen, basierend auf Visionen, Integrität, Entscheidungsstärke, Umsetzungsvermögen ...

Fach-Kompetenzen

umfangreiches relevantes Wissen, ausgeprägte relevante Fähigkeiten und Fertigkeiten, um die Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen (politischen) Funktion & Position bestmöglich erfüllen zu können.

Management-
Kompetenzen

die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Organisations- & Entscheidungs-Prozesse professionell, effizient & effektiv zu planen, zu koordinieren, zu kontrollieren & zu leiten, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Sprach-Kompetenzen

zumindest die Landessprache (Deutsch) sowie Englisch sehr gut beherrschen

Erfahrung

notwendige Wissensinhalte & Fähigkeiten, die durch praktisches Tun in relevanten Funktionen & Positionen, durch Lernen und Beobachtung im Laufe des Lebens erworben wurden.

bisherige Erfolge

konkrete & nachweisbare Erfolge in maßgeblichen beruflichen Funktionen und Positionen - abgesehen von parteipolitischen Erfolgen

politisches Konzept

ein durchdachter, nachhaltiger & konkreter Plan zur Bewältigung von Problemem, Förderung & Gewährleistung von Ressourcen- & Umweltschonung, Produktivität, Prosperität, Wohlstand, Gerechtigkeit, Sicherheit, Frieden & Lebensqualität der BürgerInnen, basierend auf einer umfassenden Analyse des Ist- & Sollzustands, klaren Zielen sowie auf seriösen, machbaren & erfolgsversprechenden Umsetzungsstrategien.

sehr geeignet als
Regierungsmitglied

entsprechende, sehr ausgeprägte Persönlichkeit, Skills, Erfahrungen & Kompetenzen für ein bestimmtes Regierungsamt

sehr geeignet als
Regierungs-ChefIn

entsprechende, außerordentlich ausgeprägte Persönlichkeit, Skills, Erfahrungen & Kompetenzen für die Regierungsführung (BundeskanzlerIn)

sehr gut für Österreich

die Summe der Eigenschaften, das politische Konzept sowie die bisherigen beruflichen Erfolge lassen auf ein sehr gutes politisches Wirken für das Land schließen.

sehr gut für mich

die Eigenschaften & vor allem das politische Konzept weisen darauf hin, dass sich die politische Arbeit alles in allem sehr gut für meine Person, meine Familie, mein Umfeld auswirken sollte - persönlich, sozial, beruflich, wirtschaftlich, gesellschaftlich, politisch, die Umwelt betreffend ...

0,00

Teil-Ergebnis 1

problematisch
ja    nein

Ränge

X SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX Smiley

ideologisch

geprägt von festen, oft starren Überzeugungen oder Weltanschauungen, die das Denken, Fühlen & Verhalten bestimmen. Gefahr: unflexibel, kompromisslos, unrealistisch, geringe Berücksichtigung von spezifischen Bedürfnissen, Umständen, Notwendigkeiten

opportunistisch

Neigung, Gelegenheiten zu nützen, um persönliche Vorteile zu erlangen, oft ohne Rücksicht auf Moral und Konsequenzen für andere. Meinungen, Positionen werden je nach Stimmungslage & Interessen gewechselt, Selbstprofilierung steht im Vordergrund.

populistisch

Kommunikationsstil, der darauf abzielt, die Schwachstellen der breiten Masse anzusprechen & Macht zu erlangen, oft durch Vereinfachung komplexer Probleme & das Schüren von Vorurteilen & Emotionen wie Fremdenfeindlichkeit, Sehnsüchten, Frustrationen oder Ängsten. Versprechen von einfachen Lösungen, die meist völlig unrealistisch sind.

egoistisch

starkes Eigeninteresse beherrscht das Denken & Handeln, meist ohne Rücksicht auf die Folgen für Land & Menschen. Koste es, was es wolle. Hauptsache ist, dass die eigenen (oft dunklen) Bedürfnisse befriedigt werden.

narzisstoid

dem Erscheinungsbild des Narzissmus tendenziell ähnlich, aber nicht in der pathologischen Ausgeprägtheit der narzisstischen Persönlichkeitsstörung.
Aufgrund deutlicher Defizit- & Belastungserfahrungen, v.a. in der Kindheit, führt diese Bedürfnis- & Selbstwertirritation zu einem sehr ausgeprägten Streben nach:
Bewunderung, Anerkennung, Zuwendung, Liebe, Leistung, Erfolg, Bedeutung, Berühmtheit, Schönheit, Fitness, Reichtum, Kontrolle, Einfluss oder Macht.
Hohe politische Ämter ziehen diese Persönlichkeiten besonders stark an, da (zumindest vermeintlich) viele dieser Bedürfnisse in einem hohen Maße befriedigt werden können.
Die Problematik: deutliche Neigung zu Egoismus, Empathiemangel, Selbstprofilierung, Populismus, Korruption, Demagogie ... um die Ziele zu erreichen, die Sehnsüchte zu stillen. Die Betroffenen meinen es (in der Regel) nicht böse, sie können (meist) nicht anders. Opfer der Vergangenheit als Täter der Gegenwart - v.a. in der Politik ein weltweites schwerwiegendes Problem. Näheres

korruptoid

ausgeprägte Neigung, die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten einzusetzen & die daraus resultierende Macht zu missbrauchen, um eigene Vorteile zu erzielen zum Schaden anderer. Ein Parteipolitiker, der seine staatspolitischen Möglichkeiten (als Abgeordneter, Regierungsmitglied oder gar Regierungschef) dazu gebraucht, um parteipolitische Vorteile zu erzielen, wandelt bereits hart an der Grenze zum korrupten Tun ... .

demagogisch

Auftreten und Rhetorik, mit dem Ziel, durch kognitiv-emotionale Manipulation, Vereinfachungen, Halbwahrheiten, Lügen, Aufwiegelung, Verunglimpfungen oder gar Hasspropaganda die Massen zu beeinflussen ... Hetzen gegen Minderheiten, vermeintliche Sündenböcke an den Pranger stellen ... um eigene Bedürfnisse (wie Geltungs-, Macht- oder Vermögensgewinn) zu befriedigen.

radikal

extreme, kompromisslose, undemokratische Ansichten & Methoden, oft mit Gewaltbereitschaft einhergehend, um tiefgreifende Veränderungen des bestehenden Systems herbeizuführen.

destruktiv

Verhaltens-Muster mit sehr negativen Auswirkungen: massive Nachteile, Konflikte, Chaos, Schäden, Zerstörung ... demokratische Institutionen werden untergraben, konstruktive Lösungen werden sabotiert, Misstrauen, Missgunst oder gar Hass werden geschürt.

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Teil-Ergebnis 2

Ränge

X SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX Smiley

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Gesamt-Ergebnis

Ränge

X SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX Smiley

wichtig
ja     nein 

weitere bedeutende Kriterien

weitere für Sie wesentliche Kriterien:
ein Begriff + kurze, prägnante Beschreibung
max. 100 Zeichen pro Kriterium

zutreffend
ja     nein

zutreffend
ja     nein

zutreffend
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zutreffend
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zutreffend
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zutreffend
ja     nein

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Teil-Ergebnis 3

Ränge

X SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX Smiley

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Gesamt-Ergebnis + K

Ränge

X SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX SmileyX Smiley

Sonstiges - maximal 150 Zeichen pro Zeile

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